北京科技大学工业互联网研究院人才招聘启事（常年招聘）

北京科技大学工业互联网研究院

人才招聘启事（常年招聘）

工业互联网研究院简介

北京科技大学工业互联网研究院（以下称研究院）成立于2021年3月，为学校二级科研机构，挂靠自动化学院。研究院下设工业边缘计算与智能控制研究所、工业网络协同与融合研究所、工业知识与数据融合研究所、工业可信计算与内生安全研究院、工业互联应用研究所。

研究院依托学校控制、计算机、仪器、通信、冶金、材料、矿业等优势学科建设，顺应国家发展趋势，面向5G/6G、人工智能、工业互联网、智能制造等国家重大需求方向及国际研究热点前沿，旨在解决工业制造领域在网络化、数字化及智能转型过程中的共性关键难题，以技术创新为驱动，注重校企联合，注重产学研互动；重点关注相关研究方向的交叉研究与融合创新，以及工业互联网人才培养的高地，建设国际一流创新平台。

加入研究院，您将以教师身份融入研究院各研究所，开展工业互联网相关科学研究，和相关学科联合培养硕博士、开展工业互联网教学与科技创新指导等活动。

热忱欢迎各方英才加入，通过北京科技大学工业互联网研究院，共同推进工业数字化、网络化和智能化，为中国工业互联网领域贡献科大力量。

招聘领域

控制科学与工程、人工智能、仪器科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全等学科方向。

支持条件

“北科杰出学者”

1.学校提供税前薪酬人民币80万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校住房补贴一事一议。

3.学校提供科研启动经费人民币500-1000万元。

“北科领军学者”

1.学校提供税前薪酬人民币65万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3.学校提供科研启动经费人民币300-600万元。

“北科鼎新学者”

1.学校提供税前薪酬人民币40万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2.学校提供最高人民币100万元住房补贴。

3.学校提供科研启动经费人民币150万元。

“北科青年学者”

1.对于取得相应学科国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年。

2.对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元，特聘副教授学校提供科研启动经费不少于人民币30万元。

博士后研究人员

博士后研究人员是我校重要的从事科学研究的生力军。对于符合条件的进站人员，学校提供支持条件如下：

1.薪酬由学校和导师共同出资，合作导师可额外给予配套，上不封顶。

2.提供博士后公寓或周转房。

3.入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目人员，学校待遇叠加发放。

4.入站学术业绩优异的人选可给予特聘副教授、特聘教授待遇。

5.在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教。

外籍教师

1.外籍教师可申请学校各类教师岗位，纳入学校整体教师队伍管理，享受校内同类人员薪酬。

2.担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位的外籍教师可以申请访问教授岗位（专兼职均可）。

招聘程序

1.网上投递

个人简历：含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况（标注影响因子及中科院JCR分区）、获奖成果等。

附件材料：包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、科研  项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。

2.研究院筛选

研究院据岗位需求及应聘者情况，进行筛选。

3.面试考察

研究院按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

4.确定人选

上报学校人事处、人才工作办公室，按照学校相关规定和程序，确定人选。

应聘须知

1.应聘人员须具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。

2.应聘人员原则上具有博士学位，可以是博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或调入人员，年龄在35周岁以下。具有高级专业技术职务的人员，年龄要求可放宽。

3.拟聘人员如无博士后工作经历，原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。

联系人：孙雷

邮箱地址：sun_lei@ustb.edu.cn

通信地址：北京市海淀区学院路30号北京科技大学工业互联网研究院

邮政编码：100083