校发〔2016〕22号（关于2016年专业技术职务评聘工作的通知）

各单位：

2016年专业技术职务评聘工作继续依照《关于2015年专业技术职务评聘工作的通知》（校发〔2015〕19号）和《北京科技大学专业技术职务评聘实施办法》（校发〔2014〕21号）实施。现将相关事宜通知如下：

一、任职及申报截止时间

2016年专业技术职务评聘任职年限截至8月31日。申报材料统计时间截至2016年5月31日。

二、出国（境）访学研究经历要求的补充说明

除满足《北京科技大学专业技术职务评聘实施办法》（校发〔2014〕21号）相关要求外，如满足以下条件之一，可视同为满足出国（境）经历要求：

（一）完整独立讲授1门全英文课程，教学效果优秀。

（二）独立或以第一、二著者身份出版1部英文学术专著/教材（个人撰写15万字及以上）。

（三）主持并完成重要国际合作项目1项。

（四）申报当年度满50周岁（晋升副高级）或55周岁（晋升正高级）。

（五）申报高级讲师。

（六）对于体育学、艺术学、外国语言文学等少数学科满足二级单位认定的要求。

三、新增教学科研教师系列岗位类型(试点）申报条件的补充说明

（一）高级讲师（试点单位：计算机与通信工程学院或机械工程学院）

表1高级讲师任职条件

评价指标	任现职以来近5年业绩
教育教学	每学年独立完整主讲２门课程，学时数满足教学型要求的1.2倍。 学生评教达到同学院教师（正高除外）的前30%，且专家组评教获得优秀。（专家组评教2016年试行，由教务处组织专家，采取课堂展示评价的方式进行。2017年起，需提前一学期申请，专家组随堂听课评价）。
研究项目	主持校级及以上教学研究或课程建设项目至少1项。
必备论文 /教材	以第一作者发表一般性及以上教育教学期刊论文至少2篇或主编正式出版教材至少1部。
标志性教学成果	至少符合下列条件之一：①青年教师教学基本功大赛校级二等奖及以上；②青年教学骨干人才培养计划立项；③获教学成果奖校级一等奖及以上（排名前二）；④指导科技竞赛获省部级及以上奖励；⑤指导科技创新获校级二等奖及以上。

注：申报人员仅限教学型岗位。

（二）工程型岗位（试点单位：冶金工程研究院）

表2 工程型岗位研究员任职条件

评价指标	任现职以来近5年业绩
研究项目	主持国家级项目或重大横向研究项目（横向项目单项200万元及以上）至少1项，且年均分摊经费达到同学科同级别科研型基本要求的1.5倍。
成果 转移转化	作为第一负责人，通过技术转让（专利转让或许可）等实现产业化，技术转让费累计为100万元及以上（以净收益上缴学校的比例为依据进行推算）或产业化效益（科研项目经费）累计达1000万元及以上。
突出业绩	至少符合下列条件之一：①TOP论文至少1篇；②科研获奖至少1项；③学校认定的其他突出业绩。
必备论文	以第一作者或通讯作者发表期刊论文至少8篇。

表3 工程型岗位副研究员任职条件

评价指标	任现职以来近5年业绩
研究项目	作为主要参加人（排名前5）参加省部级及以上研究项目或重大横向研究项目（横向单项200万元以上）至少1项，且年均分摊经费达到同学科同级别科研型基本要求的1.5倍。
成果 转移转化	作为第一负责人通过技术转让（专利转让或许可）等实现产业化，技术转让费累计为50万元及以上（以净收益上缴学校的比例为依据进行推算）或产业化效益（科研项目经费）累计达500万元及以上。
必备论文	以第一作者发表期刊论文至少5篇。

四、日程安排

具体日程安排中，下达评聘限额提前至同行专家送审之前，申报人可根据自身条件、竞争及限额情况，决定是否送审，若送审即计次。

五、填报要求

填报工作从网上人力资源信息系统进行，请申报人登陆校园信息门户，按时间节点核对并补充填写有关信息。

专业技术职务评聘工作是一项政策性强、涉及面广的工作，各单位要认真贯彻评聘工作的方针政策，把握好评聘工作政策的适度调整，深入细致地做好思想工作，努力营造良好和谐的环境和氛围。

 

 

 

北京科技大学

2016年4月28日

 

 

 

 

      附件：  1：校发〔2016〕22号（关于2016年专业技术职务评聘工作的通知）.pdf

                  2：2016年专业技术职务评聘工作日程安排.pdf 

                  3：校发〔2014〕55号（北京科技大学教育教学工作奖励办法）.pdf

                  4：相关表格及模板.rar